Przejdź do treści
CondutoresProfissionais
PL

← Czas pracy kierowcy ·Kalkulator dnia i tygodnia

Kalkulator pracy w nocy

Podaj godzinę rozpoczęcia pracy po odpoczynku. Kalkulator powie, czy zmiana dotyka przedziału 0–5, do której godziny możesz pracować, nie przekraczając 10 godzin, i kiedy po kolejnym odpoczynku wracasz do trybu normalnego.

Dane zostają tylko na tym urządzeniu.

Zmiana
Dyspozycyjność

Prom lub pociąg, granica, obok kierowcy w załodze, oczekiwanie o znanym czasie. Nie wlicza się do 10 godzin.

Po zmianie
Możesz pracować do—
Tryb normalny od—

    Godzina po godzinie

      Przedział 0–5—
      10 godzin pracy o—
      Obowiązkowa przerwa—
        Narzędzie orientacyjne. Stosuje art. 22 i 23 portugalskiego dekretu z mocą ustawy nr 84/2026 (obowiązuje od 12 lipca 2026 r.), który transponuje dyrektywę 2002/15/WE. W innych krajach przedział nocny może być inny: dyrektywa pozwala każdemu państwu ustalić co najmniej 4 godziny między 0 a 7. Czas jazdy i przerwy z rozporządzenia (WE) nr 561/2006 nadal obowiązują — do tego służy kalkulator dnia. Odpoczynki opierają się na art. 8 tego samego rozporządzenia, tylko przy jednym kierowcy w pojeździe. Zmiana czasu nie jest uwzględniana.

        Co mówią przepisy

        Wystarczy minuta

        Minuta pracy między 0 a 5 wystarczy, aby zmiana liczyła się jako nocna. Wtedy cała praca na zmianie — jazda, załadunek, rozładunek, tankowanie, sprzątanie, nadgodziny — jest ograniczona do 10 godzin.

        24 godziny, nie doba kalendarzowa

        10 godzin liczy się w ciągu 24 godzin od początku zmiany, która zaczyna się po odpoczynku dobowym lub tygodniowym. Zmiana od 22 do 7 to jedna zmiana nocna, a nie dwa dni. Następny odpoczynek nie rozpoczyna liczenia od nowa: to, co przepracujesz przed upływem tych 24 godzin, nadal wlicza się do 10 godzin.

        Dyspozycyjność się nie liczy

        Prom lub pociąg, granica, czas obok kierowcy w załodze i oczekiwanie o znanym z góry czasie nie wliczają się do 10 godzin (art. 22 ust. 2). Oczekiwanie bez przewidywanej godziny to praca.

        Przerwy i 6 godzin z rzędu

        Powyżej 6 godzin pracy 30 minut przerwy, powyżej 9 — 45 minut, w częściach po co najmniej 15. Nigdy więcej niż 6 godzin pracy z rzędu (art. 23).

        Kary

        Przekroczenie 10 godzin to naruszenie drobne do 11, poważne od 11 do 13 i bardzo poważne od 13 (art. 22 ust. 4). Co do zasady odpowiada przedsiębiorstwo, chyba że wykaże, iż tak zorganizowało pracę, by kierowca mógł przestrzegać przepisów.

        Układ zbiorowy

        Z przyczyn technicznych lub organizacyjnych układ zbiorowy może wyłączyć limit 10 godzin (art. 22 ust. 3). Sprawdź, który obowiązuje w Twojej firmie.

        Udostępnij