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Nachtarbeitsrechner

Geben Sie an, wann Sie nach der Ruhezeit mit der Arbeit begonnen haben. Der Rechner zeigt, ob die Schicht das Fenster 0 bis 5 Uhr berührt, bis wann Sie arbeiten dürfen, ohne 10 Stunden zu überschreiten, und wann nach der anschließenden Ruhezeit wieder die normale Regelung gilt.

Die Werte bleiben nur auf diesem Gerät.

Die Schicht
Bereitschaftszeit

Fähre oder Zug, Grenze, neben dem Fahrer im Team, Wartezeiten mit bekannter Dauer. Zählt nicht zu den 10 Stunden.

Nach der Schicht
Arbeiten bis—
Normale Regelung ab—

    Stunde für Stunde

      Fenster 0 bis 5 Uhr—
      10 Stunden Arbeit erreicht um—
      Pflichtpause—
        Orientierungshilfe. Sie wendet Art. 22 und 23 des portugiesischen Gesetzesdekrets Nr. 84/2026 an (in Kraft seit 12. Juli 2026), das die Richtlinie 2002/15/EG umsetzt. In anderen Ländern kann das Nachtfenster anders sein: Die Richtlinie lässt jeden Staat mindestens 4 Stunden zwischen 0 und 7 Uhr festlegen. Lenkzeiten und Lenkpausen nach der Verordnung (EG) Nr. 561/2006 gelten weiter — dafür ist der Tagesrechner da. Die Ruhezeiten richten sich nach Art. 8 derselben Verordnung, nur für den Einsatz mit einem Fahrer. Die Zeitumstellung wird nicht berücksichtigt.

        Was das Gesetz sagt

        Eine Minute genügt

        Eine Minute Arbeit zwischen 0 und 5 Uhr genügt, damit die Schicht als Nachtarbeit zählt. Dann ist die gesamte Arbeit der Schicht — Lenken, Be- und Entladen, Tanken, Reinigen, Überstunden — auf 10 Stunden begrenzt.

        24 Stunden, nicht der Kalendertag

        Die 10 Stunden gelten für die 24 Stunden ab Schichtbeginn, nach einer täglichen oder wöchentlichen Ruhezeit. Eine Schicht von 22 bis 7 Uhr ist eine einzige Nachtschicht, nicht zwei Tage. Die nächste Ruhezeit setzt die Zählung nicht zurück: Was Sie arbeiten, bevor die 24 Stunden vorbei sind, zählt noch zu den 10.

        Bereitschaft zählt nicht

        Fähre oder Zug, Grenze, die Zeit neben dem Fahrer im Team und Wartezeiten, deren Dauer vorher bekannt ist, zählen nicht zu den 10 Stunden (Art. 22 Abs. 2). Warten ohne absehbares Ende ist Arbeit.

        Pausen und 6 Stunden am Stück

        Über 6 Stunden Arbeit 30 Minuten Pause, über 9 Stunden 45 Minuten, in Abschnitten von mindestens 15. Nie mehr als 6 Stunden Arbeit am Stück (Art. 23).

        Bußgelder

        Mehr als 10 Stunden ist bis 11 geringfügig, von 11 bis 13 schwerwiegend und ab 13 sehr schwerwiegend (Art. 22 Abs. 4). In der Regel haftet das Unternehmen, es sei denn, es weist nach, dass es die Arbeit regelkonform organisiert hat.

        Tarifvertrag

        Aus technischen oder organisatorischen Gründen kann ein Tarifvertrag von der 10-Stunden-Grenze abweichen (Art. 22 Abs. 3). Prüfen Sie den für Ihr Unternehmen geltenden.

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